中国注册人力资源管理师资格认证
CERTIFECATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONA

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一、项目背景：
知识经济时代人才是支撑国家经济社会发展的第一要素。胡锦涛在十七大明确提出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。贯彻落实科学发展观，推动我国经济社会又好又快发展，夺取全面建设小康社会新胜利的全面胜利，必须更好地实施人才强国战略，打造职业化、专业化、规模化的人才队伍，提高人力资本价值，开发人力资源已经上升为国家战略。
    大力推进我国人力资源从业人员的职业发展标准及规范建设，强化和全面提升我国人力资源从业人员队伍的职业化能力和素养，既是实践科学发展的人本观、人才观的必然要求，也是落实强国人才战略的必要举措，还是提升企业人力资源管理效能的重要环节，更是促进人力资源从业者提高自身职业水平、实现职业发展的根本途径。
    中国人力资源开发研究会在原中国注册人力资源管理师（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP ）资格认证项目的基础上，推出基于国家标准的人力资源管理者职业水平标准，以打造中国人力资源业的顶尖队伍，推动中国人力资源事业的发展为宗旨，进一步推动人力资源职业队伍的建设和培养。
二、权威认证机构：
    中国人力资源开发研究会HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA（简称CHRD）
    中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。作为我国人力资源开发领域唯一一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会始终站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平。中国人力资源开发研究会汇集了中国众多人力资源领域的专家与学者，其下属的《中国人力资源开发》杂志作为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊，为人力资源管理者提供了交流与互动的专业平台。
    中国人力资源开发研究会以推动中国人力资源开发理论研究与管理实践为使命，从专业角度为国家人力资源战略开发政策提供了重要的专业支持，是中央制定国家人才战略的重要智囊单位，为我国的人力资源事业做出了历史性的贡献。

三、CHRP认证介绍
CHRP发展历程： 《中国注册人力资源管理师资格认证》是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源资格证书，旨在提升人力资源管理者职业水平，是国内最早的专业资格认证之一，也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书之一。
第一阶段：CHRP立足于解决中国企业以及人力资源管理者对人力资源管理的专业知识与专业技能的现实需求，建立了一套系统的培训体系，为中国人力资源从业者掌握专业知识与专业技能提供了一个良好的平台，树立了人力资源专业培训的标杆。
第二个阶段：中国人力资源开发研究会在借鉴国外先进的经验以及长期的研究与实践基础上，基于人力资源管理者在企业中的职业特性，逐步完善了CHRP的等级认证体系，评价认证体系，成为国内领先的专业认证项目。
第三个阶段：中国人力资源开发研究会汇集国内外众多高校、专业机构和企业的专家和学者，在多年研究与实践的基础上，提出了目前国内最权威、最专业的职业水平标准——《中国人力资源管理者职业水平标准》（2009年版），并依据该《标准》完善了中国注册人力资源管理师认证体系，开创人力资源行业标准的新时代。
CHRP师资力量：中国注册人力资源管理师培训课程的讲师团队由专家组领衔，一大批具备多年实务工作经验的企业人力资源高管、海外教育背景的学者、丰富咨询经验的高级顾问组成，既保证了培训课程的科学性、前瞻性、实战性，又保证了培训质量，自推广以来，注册人力资源管理师资格认证项目的培训满意度高达97%。

四、系统化的培训课程体系
    中国注册人力资源管理师认证体系（2009-2012年版）的课程体系包括22项模块，77项核心专业知识与技能，包含国际领先的人力资源管理理念及系统的技术方法，每年保持20%的更新度。

 

五、培训认证费用

中国注册人力资源管理师（CHRP）：9500元/人（费用包括培训费、考评费、认证费、资料费）

中国高级注册人力资源管理师（SCHRP）：13500元/人（费用包括培训费、考评费、认证费、资料费）

六、报考条件

    中国注册人力资源管理师认证包括：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师（SCHRP）。按规定完成中国注册人力资源管理师系列培训，考试成绩合格,并且经审核符合认证条件者，颁发相应的人力资源管理师职业资格认证证书。
中国注册人力资源管理师与中国高级注册人力资源管理师申报条件如下：

1、注册人力资源管理师（CHRP）基本条件（符合下面条件之一者）

 大专及以上学历（含同等学历），申请前必须连续从事人力资源工作满4年（含）；

 大学本科以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满2年（含）；

 对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者具有丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报.

2、高级注册人力资源管理师（SCHRP）基本条件（符合下面条件之一者）

 大专以上学历，申请前必须连续从事中层管理工作满6年（含）；

 大学本科以上学历，申请前必须连续从事中层管理工作满4年（含）；

 对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报.

 

七、报名提交资料

 

需提交文件	说明	份数
相应级别的《中国注册人力资源管理师申请表》	原件，打印并考生本人签名	1
学历/学位证	复印件	1
职称/资格证书	复印件	1
身份证	复印件	1
2寸彩色照片	原件，蓝色背景	5

 

八、交费方式    电汇、邮汇

开 户 行：中信银行北京朝阳支行

开户名称：北京华夏智业管理咨询有限公司

帐    号：7111 1101 8260 0089 979

 

九、咨询、报名培训联系方式：

咨询电话：010-13810995053 传真：010-82893340

联 系 人：张亚军

报名地址：北京市海淀区信息路2号上地国际创业园2号院1号楼12E

培训地址：北京交通大学